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来源： 最后更新：22-09-25 02:43:12

　　判断题

　　1．根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（√）tKy宝宝百科网

　　2．根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。（×）tKy宝宝百科网

　　3．根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（√）tKy宝宝百科网

　　4．根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（×）tKy宝宝百科网

　　5．根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。（×）tKy宝宝百科网

　　6．非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（√）tKy宝宝百科网

　　7．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（√）tKy宝宝百科网

　　8．根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（√）tKy宝宝百科网

　　9．根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（√）tKy宝宝百科网

　　10．用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。（√）tKy宝宝百科网

　　11．根据《最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。（×）tKy宝宝百科网

　　12．用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。（√）tKy宝宝百科网

　　13．用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。（√）tKy宝宝百科网

　　14．用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。（√） tKy宝宝百科网

　　15．《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出，对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报。（√）tKy宝宝百科网

　　16．根据《工资支付暂行规定》，企业在支付给职工工资时，可以以有价证券替代货币。（×）tKy宝宝百科网

　　17．根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（×）tKy宝宝百科网

　　18．企业可以自行决定实行不定时工作制。(×)tKy宝宝百科网

　　19．职工在任何情况下都有权拒绝加班。（×）tKy宝宝百科网

　　20．目前，我国职工全年月平均计薪天数是21.75天。（√）tKy宝宝百科网

　　21．用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。（√）tKy宝宝百科网

　　22．用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。（√）tKy宝宝百科网

　　选择题

　　23．《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪休假。 tKy宝宝百科网

　　A．一年tKy宝宝百科网

　　B．两年tKy宝宝百科网

　　C．三年tKy宝宝百科网

　　D．五年tKy宝宝百科网

　　答案：AtKy宝宝百科网

　　24．某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》，该公司应支付其不低于工资的( )。tKy宝宝百科网

　　A．150%tKy宝宝百科网

　　B．200%tKy宝宝百科网

　　C．300%tKy宝宝百科网

　　D．400%tKy宝宝百科网

　　答案：CtKy宝宝百科网

　　25．《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。tKy宝宝百科网

　　A．3000tKy宝宝百科网

　　B．4000tKy宝宝百科网

　　C．5000tKy宝宝百科网

　　D．6000tKy宝宝百科网

　　答案：CtKy宝宝百科网

　　26．根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天；已满10年不满20年的，年休假( )天；已满20年的，年休假( )天。tKy宝宝百科网

　　A．5；10；15tKy宝宝百科网

　　B．6；11；16tKy宝宝百科网

　　C．7；12；17tKy宝宝百科网

　　D．8；13；18tKy宝宝百科网

　　答案：AtKy宝宝百科网

　　27．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。tKy宝宝百科网

　　A．6tKy宝宝百科网

　　B．12tKy宝宝百科网

　　C．18tKy宝宝百科网

　　D．24tKy宝宝百科网

　　答案：BtKy宝宝百科网

　　28．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。tKy宝宝百科网

　　A．95tKy宝宝百科网

　　B．96tKy宝宝百科网

　　C．97tKy宝宝百科网

　　D．98tKy宝宝百科网

　　答案：DtKy宝宝百科网

　　29．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。tKy宝宝百科网

　　A．书面tKy宝宝百科网

　　B．口头tKy宝宝百科网

　　C．直接tKy宝宝百科网

　　D．当面tKy宝宝百科网

　　答案：AtKy宝宝百科网

　　30．根据《职工带薪年休假条例》，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。tKy宝宝百科网

　　A．6个月tKy宝宝百科网

　　B．1个年度tKy宝宝百科网

　　C．1年半tKy宝宝百科网

　　D．2个年度tKy宝宝百科网

　　答案：BtKy宝宝百科网

　　31．根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。tKy宝宝百科网

　　A．2000tKy宝宝百科网

　　B．3000tKy宝宝百科网

　　C．4000tKy宝宝百科网

　　D．5000tKy宝宝百科网

　　答案：DtKy宝宝百科网

　　32．根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满( )周岁的未成年人。tKy宝宝百科网

　　A．15tKy宝宝百科网

　　B．16tKy宝宝百科网

　　C．17tKy宝宝百科网

　　D．18tKy宝宝百科网

　　答案：BtKy宝宝百科网

　　33．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的( )以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。tKy宝宝百科网

　　A．探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期tKy宝宝百科网

　　B．探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期tKy宝宝百科网

　　C．探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期tKy宝宝百科网

　　D．婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职tKy宝宝百科网

　　答案：CtKy宝宝百科网

　　34．根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。tKy宝宝百科网

　　A．登记信息tKy宝宝百科网

　　B．健康情况tKy宝宝百科网

　　C．身份证tKy宝宝百科网

　　D．档案tKy宝宝百科网

　　答案：CtKy宝宝百科网

　　35．劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照( )执行。tKy宝宝百科网

　　A．有关约定或者规定tKy宝宝百科网

　　B．《带薪年休假条例》规定tKy宝宝百科网

　　C．15天带薪年休假、日工资收入300%的标准tKy宝宝百科网

　　D．《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定tKy宝宝百科网

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　　36．用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。tKy宝宝百科网

　　A．可以tKy宝宝百科网

　　B．可视情况tKy宝宝百科网

　　C．可暂时tKy宝宝百科网

　　D．不得tKy宝宝百科网

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　　37．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。tKy宝宝百科网

　　A．一个月tKy宝宝百科网

　　B．二个月tKy宝宝百科网

　　C．三个月tKy宝宝百科网

　　D．45天tKy宝宝百科网

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　　38．用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。tKy宝宝百科网

　　A．六个月tKy宝宝百科网

　　B．一年tKy宝宝百科网

　　C．二年tKy宝宝百科网

　　D．三年tKy宝宝百科网

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　　39．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。tKy宝宝百科网

　　A．二倍tKy宝宝百科网

　　B．二倍以下tKy宝宝百科网

　　C．一倍以上二倍以下tKy宝宝百科网

　　D．百分之一百五十tKy宝宝百科网

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　　40．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。tKy宝宝百科网

　　A．半个月tKy宝宝百科网

　　B．一个月tKy宝宝百科网

　　C．一个半月tKy宝宝百科网

　　D．二个月tKy宝宝百科网

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　　41．《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向( )申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。tKy宝宝百科网

　　A．当地人民法院tKy宝宝百科网

　　B．当地劳动保障行政部门tKy宝宝百科网

　　C．当地人民法院或劳动保障行政部门tKy宝宝百科网

　　D．劳动仲裁委员会tKy宝宝百科网

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　　42．根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。tKy宝宝百科网

　　A．1个月tKy宝宝百科网

　　B．2个月tKy宝宝百科网

　　C．3个月tKy宝宝百科网

　　D．6个月tKy宝宝百科网

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　　43．根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。tKy宝宝百科网

　　A．可以多次约定试用期tKy宝宝百科网

　　B．只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期tKy宝宝百科网

　　C．只能约定一次试用期tKy宝宝百科网

　　D．不能超过三次tKy宝宝百科网

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　　44．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。tKy宝宝百科网

　　A．一；十二tKy宝宝百科网

　　B．三；十二tKy宝宝百科网

　　C．三；二十四tKy宝宝百科网

　　D．六；二十四tKy宝宝百科网

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　　45．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。tKy宝宝百科网

　　A．60%tKy宝宝百科网

　　B．70%tKy宝宝百科网

　　C．80%tKy宝宝百科网

　　D．90%tKy宝宝百科网

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　　46．劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。tKy宝宝百科网

　　A．解除或终止劳动合同时tKy宝宝百科网

　　B．劳动合同约定的日期tKy宝宝百科网

　　C．工资支付周期结束前tKy宝宝百科网

　　D．解除或终止劳动合同十五日内tKy宝宝百科网

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　　47．劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。tKy宝宝百科网

　　A．最低工资tKy宝宝百科网

　　B．基本工资tKy宝宝百科网

　　C．企业平均工资tKy宝宝百科网

　　D．正常工作期间工资收入tKy宝宝百科网

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　　48．用人单位支付劳动者的工资不得低于当地( )标准。tKy宝宝百科网

　　A．在岗职工平均工资tKy宝宝百科网

　　B．最低工资tKy宝宝百科网

　　C．最低生活保障tKy宝宝百科网

　　D．就业人员平均工资tKy宝宝百科网

　　答案：BtKy宝宝百科网

　　49．根据《劳动法》，工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。tKy宝宝百科网

　　A．货币；日或月tKy宝宝百科网

　　B．货币或实物；日或月tKy宝宝百科网

　　C．货币；月tKy宝宝百科网

　　D．货币或实物；月tKy宝宝百科网

　　答案：CtKy宝宝百科网

　　50．工资应当以( )支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。tKy宝宝百科网

　　A．银行转账tKy宝宝百科网

　　B．现金tKy宝宝百科网

　　C．用人单位规定的tKy宝宝百科网

　　D．法定货币tKy宝宝百科网

　　答案：DtKy宝宝百科网

标签: 劳动者  用人单位  答案  工资  劳动合同  

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