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重庆教师资格考试面试考核内容 重庆教师招聘笔试

来源： 最后更新：22-06-27 07:31:11

　　(一)考核内容

　　面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　(二)面试方法

　　采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩 等方式进行。

　　(三)面试过程

　　1. 候考。考生持面试准考证、有效期内的身份证，按时到达考 试地点，进入候考室候考。

　　2. 抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，从题库中随机 抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的 2 道试题中任选 1 道，其余类别只抽取 1 道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

　　3. 备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课 20 分钟。

　　4. 回答规定问题。考官从题库中随机抽取 2 个规定问题，考生回答，时间 5 分钟。

　　5. 试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间 10 分钟。

　　6. 答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提 问，考生答辩，时间 5 分钟。

　　7. 中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报 考中职专业课、中职实习指导教师资格的考生面试时，需加试专 业知识概述，时间延长 5 分钟。

　　8. 评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填 写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交 评分。

标签: 考生  试题  演示  考官  评分  

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