来源: 最后更新:22-09-13 09:33:22
一、面试形式:
河南省考近几年来面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。
二、面试详细流程:
(1)进入考场
面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等,考生在规定时限内,一般20分钟,4个题目,回答给定的问题。
考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试抽签号。需要特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生落座后,主考官将向考生宣读面试指导语,面试开始。
(2)面试答题、随机提问
题目一般有两种形式:一种是题本形式,一种是读题。河南一般采取读题形式,考生无题本。在回答问题时,考官每读一题,考生答一题。在考生答题完毕后,考官可能会根据考生答题情况进行提问,通常情况下随机提问的情况不多。
(3)考生退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,如无补充,主考官即宣布请考生退场。这时,考生礼貌性地与考官道别,离开考场时不允许带走草稿纸和桌子上的题签。考生退场之前把椅子归位放好,但不必刻意地放回原位。
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