来源: 最后更新:23-03-24 11:52:17
2023年河南产假工资怎么算
1、保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假,领生育津贴
产假包括:98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
拓展
河南生育第二胎产假有多长?
河南二胎产假和一胎产假规定一样:河南省目前执行的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。产假中包括了双休日与法定节假日,多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天,二胎和一胎产假一样。
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