来源: 最后更新:23-04-01 12:40:46
苏州社保怎样算断缴?
答:社保费中断一般有两种情况:一是职工就业期间,单位应缴未缴。二是职工失业期间,未缴纳社保费。
比如一月份正常交费了,二月份没有缴纳费用,三月份正常交费了,这种情况就算是断缴。
根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。
需要注意的是,社保缴费年限不会因为中断缴费而作废,重新缴纳社保费后,年限可与之前的缴费年限累计计算的。
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