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北京高温作业中暑享受工伤保险吗(劳动者因高温中暑可以享受工伤保险吗)

来源: 最后更新:23-05-15 02:11:19

导读:用人单位应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品,不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

  ▶高温作业中暑享工伤保险吗?

  劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

  如遇符合高温津贴发放要求但用人单位拒发高温津贴,职工可向工会组织反映。发现用人单位违法行为,工会组织有权提出,用人单位应当及时改正,拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。

  ▶谁能领高温津贴?

  根据当年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等单位联合印发的《防暑降温措施管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。上述这两个条件,只要任意满足其一即可。

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标签: 高温  用人单位  津贴  工会组织  劳动者  

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