请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

西宁男看护假可以分次使用吗(男方看护假津贴去哪里报)

来源: 最后更新:23-12-17 03:49:55

导读:西宁女职工生产后,休产假期间,男职工也享有15天的看护假期,那么看护假是否可以分次使用,答案在正文。

  西宁男看护假可以分次使用吗

  :可以。

  在女方生育假(产假)期间,男方可以享受15日的看护假,包含国家法定节假日和休息日。看护假可以一次性使用,也可以分次使用。看护假期间的工资、福利待遇不变。

  扩展阅读

  新修订《青海省人口与计划生育条例》施行前生育子女的夫妻,能否享受延长的生育假(产假)?

  答:截至2021年11月24日(含24日)产假尚未结束的,可以按照新修订的生育假(产假)期限予以顺延,即生育一孩、二孩、三孩的妇女均可享受188天的生育假(产假)。2021年11月24日前已休完158天产假的,不予补休

  妇女生育假(产假)、男方看护假、夫妻育儿假请假需要哪些程序?

  答:根据实际情况,由本人或配偶申请,所在单位审核批准,假期结束后到所在单位人事部门销假。

  生育双胞胎、三胞胎的生育假(产假)期限如何确定?

  答:可以享受188天生育假(产假)。

  夫妻育儿假的期限如何计算和确定?育儿假期间享受哪些待遇?

  答:在子女不满三周岁期间,鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻,每年给予夫妻双方各15日育儿假(从子女出生之日起按照周年计算),育儿假包含国家法定节假日和休息日。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假期间的工资、福利待遇不变

  

标签: 产假  夫妻  假期  子女  期限  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/1531395.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#bbbaike.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 宝宝百科网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-4