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威海产假工资怎么算（威海有关休产假工资的规定）

来源： 最后更新：24-02-29 12:45:27

　　山东省60天生育奖励假用人单位支付产假工资标准

　　[劳动者产假工资基数]应当按照劳动者休产假的上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

　　劳动者休产假的上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

　　【依法享受产假总天数(①+②)】

　　①国家规定的产假：符合国家生育政策生育，由医保部门按规定支付生育津贴。

　　②山东省增加的产假(60天)：符合国家生育政策生育，由用人单位按规定支付产假工资。

符合规定生育子女的女职工生育总产假天数
分娩方式及胎儿数	产假天数	产假期间待遇
		医保部门按规定发放	用人单位依法支付
单胎顺产	158	98天生育津贴	60天产假工资
单台难产、剖宫产	173	113天生育津贴	60天产假工资
双胞胎顺产	173	113天生育	60天产假工资
双胞胎难产、剖宫产	188	128天生育津贴	60天产假工资

　　产假期间享受待遇：

　　1、视为出勤，福利待遇不变

　　2、按人社部门工资支付规定的标准发放

　　产假期间待遇支付主体：

　　由用人单位发放

标签: 产假  工资  用人单位  津贴  实际工资  

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