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无锡人才年金缴费比例 无锡人才奖励政策

来源： 最后更新：24-04-15 07:29:41

　　无锡市人才年金怎么缴费

　　（一）所需费用

　　由企业与参加人员共同缴纳，企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；参加人员个人缴费由企业从个人工资中代扣代缴。

　　（二）缴费标准（百分比按整数计）

　　企业当期缴费分配至参加职工个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。企业缴费每年不超过本企业上年度工资总额的8%，企业和参加人员个人缴费合计不超过本企业上年度工资总额的12%。企业缴费采用统一标准，根据参加人员的人才加入标准，按照参加人员上年度月平均工资的2%、3%、4%、5%设定四档缴费标准自行确定。

　　个人缴费标准由职工按上年度月平均工资的1%至4%自行确定。

　　（三）权益归属

　　企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益，随参加人员在本市企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，具体归属比例为：工作年限不满两年归属20%、工作年限满两年归属40%、工作年限满三年归属60%、工作年限满四年归属80%、工作年限满五年归属100%。

标签: 企业  工作年限  人员  年度  标准  

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