萧山金梧桐生活津贴新培养的人才指的是什么？
来源： 最后更新：22-05-17 08:45:21
导读：新培养是指已经在萧山区工作满一年以上，后具备津贴的申报条件，主要以人才认定所依据的专业技术职务任职资格､职业技能､职业(执业)资格､荣誉等主项所取得的时间为准。
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➤萧山金梧桐生活津贴新培养的人才指的是什么?
新培养是指已经在萧山区工作满一年以上，后具备津贴的申报条件，主要以人才认定所依据的专业技术职务任职资格､职业技能､职业( 执业) 资格､荣誉等主项所取得的时间为准。A-E类人才为萧山区2018年1月1日(含)后新引进和新培养产生的人才。
备注：新引进是指来萧山就业创业前已经具备了生活津贴所要求的申报条件，以萧山区养老保险首次参保时间为判断依据。人才获得新的荣誉认定为更高层次人才类别的，根据相应档次进行提档补差，每人最多提档补差一次｡
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