来源: 最后更新:22-05-18 02:23:21
存在,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,具备下列情形,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动者需要提供哪些凭证才能认定双方存在劳动关系?
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
宝宝白天不睡觉怎么办?不同年龄的宝宝的科学睡眠时长介绍宝宝的睡眠问题其实一直以来也都是让不少的家长感觉到头疼的,有不
宝宝不吃饭和脾胃有关系吗?宝宝不吃饭家长要注意什么? 新人直播第一天话术_新人第一次直播不冷场的技巧) 小额理财什么比较靠谱小额资金理财技巧) 吴彤帮贾玲邀请刘德华哪一期(吴彤给贾玲道歉)伊朗总统莱希,确认遇难(伊朗强硬派当选总统莱希:支持核谈,不见拜登)