来源: 最后更新:22-08-02 01:52:46
2022年11月1日起,山东男方陪产假不少于15天。
增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
违反本条例,职工所在单位未按照规定落实产假、陪产假、育儿假、护理假以及相关待遇的,职工有权要求有关部门依法处理,或者依法申请劳动争议仲裁,提起诉讼。
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