嘉兴硕博倍增人才补贴政策解读（嘉兴硕博人才补贴）

来源：最后更新：22-09-25 04:50:08

导读：为加快推进人才强市战略，培育创新发展的中坚力量，力争到2022年底，全市博士、硕士人才总量实现翻一番，分别达到7000人和40000人，根据全省、全市人才工作会议精神和有关规定，结合嘉兴实际，特制订硕博倍增政策意见。

　　一、加大力度引才

　　 1.吸引硕博人才来嘉挂职（兼职）。对来嘉挂职（兼职）的硕博人才，在企业工作期间由用人单位提供生活补助和科研经费补助，财政给予企业50%的补助（博士最高8万元/年、硕士最高4万元/年），补助时间不超过2年。到机关事业单位挂职的，给予博士3000元/月、硕士2000元/月的补贴，按原渠道列支。（责任单位：市人力社保局、市委组织部（市委人才办）、市经信委、市科技局）

　　 2.吸引博士来嘉从事博士后研究。对进入我市博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地（以下简称“两站一基地”）从事博士后研究的博士，给予每年7万元科研经费补助、5万元生活补助，补助时间不超过2年。对新建成“两站一基地”的用人单位，给予建站单位30万元、建基地单位20万元的资助。（责任单位：市人力社保局）

　　 3.吸引硕博人才进入机关事业单位。面向“双一流”高校推出公务员择优选调招考计划，储备党政后备人才。每年赴重点高校开展招聘及宣传活动，推出事业单位高层次紧缺人才招聘计划，建立事业单位高层次招录长效机制。通过事业单位高层次人才引进的聘用人员，博士可聘任为事业单位7级管理职务，硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴，所需经费按原渠道列支。（责任单位：市委组织部（人才办）、市人力社保局）

　　 4.吸引硕博人才来嘉企业工作。对来嘉企业工作或创业的硕博人才，财政给予一次性聘用补贴（博士2万元/人、硕士1万元/人）和3年内工资外津贴（博士1000元/月、硕士600元/月）。对其中具有博士后证书的博士，再给予最高20万元的科研经费资助。（责任单位：市人力社保局、市经信委）

　　 5.支持企业招引硕博人才。对企业自费参加由组织、人社部门组织的外出招揽硕博人才活动的，由当地财政根据企业实际支出给予招聘补助：江浙沪地区（除嘉兴市外）500元/次，华东地区（除江浙沪外）1000元/次，国内其他地区2000元/次，国外最高3万元/次。（责任单位：市人力社保局、市经信委）

　　 6.建立全球硕博人才招募机制。整合我市海内外引才机构资源，加强与“双一流”高校合作对接，全市每年举办海内外硕博人才招聘活动不少于50次。对经市委组织部、市人力社保局邀请来嘉参加大型人才交流活动的硕博人才，根据人才所在区域给予补贴：江浙沪地区（嘉兴市外）500元/人，华东地区（除江浙沪外）1000元/人，国内其他地区2000元/人，国（境）外最高5000元/人。建立硕博科技镇长团，招募优秀硕博人才到我市镇（街道）、平台挂任科技镇长，开展科技人才工作，由当地财政给予不低于3000元/月的工作补助。（责任单位：市委组织部（市委人才办）、市人力社保局、市科技局）

　　二、拓展渠道成才

　　 7.鼓励校校联培硕博人才。鼓励在嘉高校与“双一流”高校联合培养硕博研究生，按照经培养且毕业当年在嘉工作或创业的毕业生人数，由财政给予在嘉高校育才奖励，其中：博士2万元/人，硕士1万元/人。新引进国（境）内外高水平大学分校、研究生院或特色学院的，经认定给予最高5000万元的政府综合支持。（责任单位：市教育局）

　　 8.支持校企联培硕博人才。鼓励本地企业与“双一流”高校等共建联合培养研究生基地，对经教育部门认定的联合培养博士研究生基地、联合培养硕士研究生基地，财政分别给予最高100万元（高校80万元、企业20万元）、最高50万元（高校40万元、企业10万元）的资助。（责任单位：市教育局、市经信委）

　　 9.鼓励企业在职人员攻读硕博。对在2022年底前新取得博士、硕士学历学位的企业在职员工，财政分别给予5万元、3万元的奖励。（责任单位：市人力社保局）

　　 10.建立硕博人才职称评定绿色通道。对在我市企事业单位工作的博士和在企业工作满2年（事业单位满3年）的硕士，可初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高专业技术资格。（责任单位：市人力社保局）

　　 11.支持硕博人才来嘉创业。对硕博人才来嘉创业的，其项目入选‘创新嘉兴·精英引领计划’的，最高可给予500万元的创业资助，并根据人才需求为其推荐配备创业导师、创业助理。对符合条件的硕博人才，还可根据高校毕业生创业扶持政策，享受最高10万元的创业补贴、最高6万元的创业场所租金补贴、最高300万元的创业贷款等政策支持。（责任单位：市人力社保局、市经信委）

　　 12.推动优秀青年硕博人才国际培养。每年择优选派10名40周岁以下博士和20名35周岁以下硕士赴国（境）外知名高校、科研院所和企业等开展培训和学术交流等活动，财政给予人才所在企业最高50%的经费资助。事业单位按原渠道列支。（责任单位：市科协、市外侨办、市人力社保局）

　　三、优化环境留才

　　 13.发放购房（安家）补贴。对来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴首次购买商品房的，给予购房补贴，其中：博士35万元/人、硕士15万元/人。对其中海归博士再给予一次性6万元的安家补贴。（责任单位：市人力社保局、市国土局）

　　 14.发放租房补贴。对来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴租房（未购房）的，给予租房补贴，其中：博士2500元/月，补贴期限不超过10年；硕士1000元/月，补贴期限不超过3年。对硕博人才优先安排入住人才公寓。（责任单位：市人力社保局、市国土局）

　　 15.提供落户优惠。对新引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女一并落户。（责任单位：市公安局、市人力社保局）

　　 16.加强宣传引导。充分发挥广播、电视、报刊和网络等媒体作用，广泛宣传硕博人才在我市经济转型升级中的重要作用和突出贡献，在全社会形成正确的舆论导向，构建有利于硕博人才成长成才的良好氛围。（责任单位：市委宣传部、市委组织部（人才办）、市人力社保局）

　　四、其他

　　在嘉工作或创业的硕博人才是指在2017年1月1日后与我市用人单位初次签订劳动（聘用）合同或自主创业且正常经营6个月以上，并在嘉连续缴纳社会保险6个月以上的具有研究生学历和硕士及以上学位的人才。

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