当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

潍坊单位不让休年假怎么办？ 单位不让请年休怎么办

来源： 最后更新：22-10-07 08:25:24

　　根据 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；

　　对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；

　　对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；

　　属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

　　职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

标签: 年休假  职工  单位  报酬  工资  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/825003.html

潍坊高技能人才奖励补助标准 潍坊市高级技师补贴

网站首页 返回栏目

诸城3-11岁儿童新冠疫苗接种地址+预约电话