来源: 最后更新:22-10-14 10:57:23
2022年聊城冠县事业单位公开招聘待遇如下:
回答:有编制,聊城冠县2022年事业单位招聘工作人员分为两类,一类是事业编,一类是备案制工作人员,详细岗位情况见岗位表。
附件下载:
1、2022年冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表(事业编制).xl
2、2022年冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表(备案制).xls.xls
相关待遇:
对聘用的博士研究生,“双一流”高校(高校名单以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)为准)和全球QS排名前400高校的硕士研究生、全日制本科生分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴,补贴期限最高为3年;对符合条件的,提供免租金人才公寓,拎包入住,最多支持3年。
公示聘用:
经考察、体检合格,拟确定的聘用人员,对报名时没有明确具体单位的人员,按考试总成绩(若考试总成绩相同,则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位(合并招聘单位内不同岗位考生成绩混排确定顺序),应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后,在冠县人才网或冠县就业网进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》,凭《聘用通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
实行人员控制总量备案管理的聘用人员,按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定,纳入聘用单位人员控制总量,按照备案制事业单位的有关规定进行管理。
所有人员聘用后须在聘用单位最低服务5年,未满最低服务年限离职的,不予办理相关手续。
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