来源: 最后更新:22-10-04 01:33:38
组织结构设计的原则是:
1、有效性原则;
2、分工与协作原则;
3、权责利对等原则;
4、分级管理原则;
5、协调原则;
6、弹性结构原则。
组织结构设计组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。企业的组织结构设计是这样的一项工作:在企业的组织中,对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系,并使其在企业的战略目标过程中,获得最佳的工作业绩。
30岁驴友徒步贡嘎山遇难:海拔4500米雪山上,救援人员跪地前行转运遗体下山
2024泰州最低工资标准(泰州市最低工资标准2021年)2024年泰州市最低工资标准,一类地区2490元;二类地区2260元。非全日
患者做手术亲友花2000元找人献血(患者做手术亲友花2000元找人献血违法吗) 贪官自嘲“房产管理员”:八套房产被执行,落马后仍在还贷 2024泰安三支一扶资格复审需要哪些材料 2024许昌建安区市民夜校怎么报名(许昌市建安区职业技术学院)