当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

抚恤金怎么分配才合理？（抚恤金怎么分配才合理呢）

来源： 最后更新：24-04-03 12:01:30

一、抚恤金怎么分配才合理

1、抚恤金的分配，需要根据具体情况来分析。

2、抚恤金不属于遗产，抚恤金是对伤残人员或者死者近亲属的物质帮扶和精神抚慰，这笔款项是不能进行继承的。

3、如果得到抚恤金的本人或者死者近亲属死亡的，那是才转化为遗产，可以继承。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条的规定，遗产按照下列顺序继承：

(一)、第一顺序：配偶、子女、父母;

(二)、第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

二、抚恤金的领取流程

领取抚恤金如下：支付给残疾人或死者家属的费用，是国家按照有关规定对特殊人员的安慰(包括精神安慰和物质安慰等)和经济补偿。领取抚恤金应提交的材料：领取人(持证遗属)应提交通知书、养老金项目审核表、户口簿、身份证、私章;委托他人领取的，代理人应当出具书面委托书、委托人户口簿、身份证、私章、通知书、抚恤金项目审核表。

三、工伤死亡抚恤金的条件

抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：

1、必须是死者的直系亲属、配偶。

2、二是死者生前主要或部分供养的人。

至于他的父母能否获得，关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，如果他们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。

2、其他子女具备供养能力，则不能申请供养亲属抚恤金;其他子女不具备供养能力，则可以申请。

3、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

(一)、完全丧失劳动能力的。

(二)、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的。

(三)、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。

(四)、工亡职工子女未满18周岁的。

(五)、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。

(六)、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的。

(七)、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

抚恤金不属于遗产，所以需要根据具体情况来分配，抚恤金是由国家根据有关规定发放给伤残职工或者殉职家属的的费用，家属可以根据协商来分配抚恤金，如果达成一致意见，也可以按照继承权的先后的顺序来进行分配，由父母、子女享有分配全。

标签: 分配  抚恤金  人是  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/falv/89676.html

巧用法律手段应对违法征收，当事人补偿直接提高了四倍！

网站首页 返回栏目

暂无