索要误工费能劳动仲裁吗？（索要误工费能劳动仲裁吗怎么赔偿）

来源：最后更新：24-04-16 12:35:17

导读：索要误工费不能劳动仲裁，根据我国法律当中的规定，申请劳动仲裁的情况之下，是不能够主张误工费用的，因为劳动仲裁是能够主张因为劳动争议而产生的相关的赔偿务工费用是属于人身赔偿范围。

一、索要误工费能劳动仲裁吗?

1、申请劳动仲裁不能主张误工费。劳动仲裁只能主张因劳动争议产生的赔偿，而误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。

2、劳动仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

二、申请误工鉴定需什么材料

(一)《收入证明》

有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

(二)《收入状况证明》

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

(三)提供证明误工时间的证据

1、《病历》或者《出院小结》。

正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

2、《误工证明》

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

3、《误工期司法鉴定书》

即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

在我们的现实生活当中，目前我们国家对于误工费的索要是有非常明确的规定的，如果是要求误工费用赔偿，并且发生相关的纠纷的情况之下，完全是可以通过诉讼的方式来进行解决的，但是由于不是属于因为劳动争议而产生的相关纠纷，所以是不能够适用我们国家法律当中所规定的劳动仲裁的。

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