连云港市花果山教育英才引进奖励政策
来源： 最后更新：22-09-21 12:27:16
导读：《连云港市花果山教育英才计划实施办法》发布，连云港市将重点支持从市外引进具有较高教育教学水平和创新实践能力的A、B、C三类教育英才，从全市现有名特优教师中遴选培养卓越教师、卓越校长、卓越学科团队等三类教育英才。
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连云港市委人才办会同市教育局将共同组织实施《连云港市花果山教育英才计划实施办法》(以下简称《办法》)。
《办法》：
连云港市将引进培养哪些教育英才?
答：根据全市教育发展需求，我市将重点支持从市外引进具有较高教育教学水平和创新实践能力的A、B、C三类教育英才，从全市现有名特优教师中遴选培养卓越教师、卓越校长、卓越学科团队等三类教育英才。力争到“十四五”末，培养引进总量300名左右的教育英才。各类教育英才的标准和资格条件请具体详阅《办法》。
对引进的教育英才有什么样的奖励政策?
答：对引进的A、B、C类教育英才分别给予100万元、50万元和30万元购房券。
引进人才的配偶就业、子女就学、安居保障、医疗保健等配套服务政策按照《连云港市高层次人才服务办法(试行)》执行。
对本地培养的卓越教师、卓越校长、卓越团队如何奖励?
答：卓越教师，每周期认定50名左右，分两个层次，分别按照最高5万元/年、10万元/年的标准奖励，自认定后的下一学年拨付;在培养周期内，根据每学年考核情况，分别以5万元、10万元为基数予以奖励。
卓越校长，每周期认定10名左右，按照最高20万元/年的标准给予奖励，自认定后的下一学年拨付;在培养周期内，根据每学年考核情况，以20万元为基数予以奖励。
卓越学科团队，每年认定20个左右，根据团队类别和专家评审情况，按照10—60万元的标准奖励。
对任教初中、高中、中职毕业班且教育教学质量优秀者，奖励标准上浮20%;在农村学校任教的，奖励标准上浮10%。
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